面试。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

1、确定面试对象。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

2、面试时间、地点等具体事项另行通知。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

3、面试要求。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或途撤离考场视为自动放弃考试姿格处理。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、）方式方式进行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

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